La mixité comme levier de compétences

Comment les femmes peuvent aider à mieux traverser la crise 

À peine un tiers des entreprises font de la parité hommes – femmes leur priorité et seulement 40 % ont mis en place des politiques en faveur de la mixité. Et la crise actuelle n’arrange rien : les décideurs, rendus frileux par les difficultés économiques, peinent à promouvoir les femmes aux postes de direction… Ils ont pourtant beaucoup à y gagner !

D’après « Womenomics 101 Survey », de 20-first, octobre 2010, «Women Leaders, a Competitive Edge In and After the Crisis », enquête de McKinsey & Company, septembre 2009, et « It Pays to Hire Women in Countries That Won’t », de Jordan SIEGEL et Carmen NOBEL, Harvard Business School, octobre 2010.

publié dans Business Digest 211 - novembre 2010